ateliers d'animation. propositions de base

MISE EN PLACE DES ATELIERS D'ANIMATION


1/LIEU DE PRATIQUE:

-l'atelier bois est dédié
-les autres espaces de la bifurk peuvent etre utilisé suivant les disponibilités et le type de pratique.

2/LIEU DE STOCKAGE:

-en priorité, utilisations d'armoires qui seront installées dans l'atelier
-le local poubelle peut etre utilisé pour des objets encombrants ne craignant pas l'humidité
-d'autres possibilités envisagées si besoin de plus d'espace (camion sztukart, placard reunion...)

3/TYPE D'ATELIERS:

-tout type d'ateliers dans l'esprit de la Bifurk

4/CRENEAU

-horaire
-priorité dans l'ordre temporel d'inscription

5/MODE DE SELECTION

-trame générale approuvée par le CE
-ateliers approuvés en réunion d'équipe. SI ateliers « litigieux », approuvée par le CE

6/PRIX DE MISE A DISPOSITION POUR L'ANIMATEUR

A)SI ATELIERS GRATUIT/PRIX LIBRE

-adhésion
-gratuité de l'espace

B)SI ATELIERS PAYANT

-adhésion
-facturation horaire a définir

7/PRIX PRATIQUANT

-adhésion obligatoire pour les associations/groupes
-adhésion proposée pour les personnes individuelles

8/ MODE DE PAIEMENT DE L'INTERVENANT


A)SI ATELIERS GRATUIT/PRIX LIBRE

-l'intervenant garde les participations libres


B)SI ATELIERS PAYANT

-prestation. Forme a définir.

9/ REFERENT GENERAL ET SECURITÉ

-pour les pratiquants, l'intervenant est référent.
-pour les liens entre la bifurk et l'intervenant, un salarié sera référent. Personne a définir.

Citation :

8/ MODE DE PAIEMENT DE L'INTERVENANT
A)SI ATELIERS GRATUIT/PRIX LIBRE
-l'intervenant garde les participations libres
B)SI ATELIERS PAYANT
-prestation. Forme a définir.

Dans le 2eme cas ( B ), soit l'animateur gère à partir d'une autre structure pour se faire payer avec l'argent qu'il a gagné, soit on doit être capable de trouver une forme simple et unique pour le déclarer et le rémunérer nous-même (par exemple le chèque emploi associatif) et ne pas envisager autant de cas spécifique que d'animateur pcq ça demanderait trop de travail de se renseigner sur toutes les formes possibles de contrat...